加强公司制度建设:
坚持以人为本、强化责任、细化管理,狠抓落实提高各项工作管理水平,进一步完善企业制度,岗位规范,使公司管理和员工行为均有章可循,倡导在共同的企业文化下完善激励约束机制,通过机制创新,提高工作效率,为企业和谐发展打好基础。
实施人才梯队战略 满足嵩山硼业集群发展需要:
公司要发展,光靠目前的人员显然不够,竞争就是人才多层资源复合竞争,因此,要在做好企业现有人员素质情况调查的基础上,科学分析企业人才构成,依据企业阶段性发展,制定企业人才梯队的储存计划。改变观念,大力加强人才的引进和培养,横聚纵引,以事业吸引力招引人才,以产业发展聚集人才。
招聘职位: