人力资源|嵩山硼业•产业集群

人力资源

加强公司制度建设:

坚持以人为本、强化责任、细化管理，狠抓落实提高各项工作管理水平，进一步完善企业制度，岗位规范，使公司管理和员工行为均有章可循，倡导在共同的企业文化下完善激励约束机制，通过机制创新，提高工作效率，为企业和谐发展打好基础。

实施人才梯队战略满足嵩山硼业集群发展需要:

公司要发展，光靠目前的人员显然不够，竞争就是人才多层资源复合竞争，因此，要在做好企业现有人员素质情况调查的基础上，科学分析企业人才构成，依据企业阶段性发展，制定企业人才梯队的储存计划。改变观念，大力加强人才的引进和培养，横聚纵引，以事业吸引力招引人才，以产业发展聚集人才。

招聘职位：

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